白帽人材全揭秘 《2021中国白帽人材才能与开展情况调研陈述》公布

发布时间:2022年05月21日

9月17日,由补丁漏洞响应平台和奇安信集团联合主办的2021天空补丁白帽大会在北京召开

       。
       会议期间;补钉破绽照应平台‘奇安信行业宁静研讨中心正式公布了?2021中国白帽人材才能与开展查询造访陈述;。
       全面提醒了我国白帽人材的近况。陈述显现[在无益的海内政策情况和财富情况鞭策下?我国白帽人材集体才能建立不竭汲引’在很大程度上增进了我国搜集宁静财富的安康开展。
       每 20 顶白帽子?就有小我私家每年挖 300 多个洞。挖洞才能白帽子的中心才能。
       查询造访显现,

海内很多白帽子屡次向多个平台提交宁静破绽。此中[约38.8;的白帽人材每年人均提交10个以上的有效宁静破绽(约4.7?的白帽人材每年人均提交300个以上的有效破绽]可谓“全国上的超等开掘机”。懦弱性行业”。 ”;估计每20个白帽中就有1个。经由过程挖洞或参与理论攻防操练获得奖金收入白帽人材获得收入的次要途径。研讨表白]我国近40(的白帽均匀具丰年奖金收入3000元以下的)1万元以下的占60[阁下;白帽年均奖金在10万元以上的占17.0;阁下%白帽年薪的占0.4?阁下。奖金收入超越100万元‘按今朝累计注册白帽人材7没有任何和 20 多岁的年青人?但他们丰富的理论经历和对企业停业和信息系统的熟习程度‘使得他们在开掘与企业停业或信息架构相关的宁静破绽方面经常近年青人更擅长。什么差遣白帽们处置挖坑!攻防等搜集宁静工作) 64.2)的受访者表示“小我私家爱好”他们处置白帽工作的第大出处原由。此外;“宁静梦想”, “增加小我私家收入”‘“岗位恳求”等成分也影响白帽人材进入的次要驱动力。还有 1.2( 的人进入该行业由于他们“遭到名流的启示”。超越三分之的白帽子高足。与设想差此外,

这些白帽子其实不都专业的搜集宁静工作者!而来自各行各业。查询造访显现?只要估计 26.4, 的白帽子来自专业的搜集宁静公司。
       比拟之下?高足群体白帽人材的次要滥觞%占比36.7?。这主假设由于与专业人士比拟)绝大大都高足有相对闲暇的时间处置破绽开掘。此外, 不容无视的(约5.8!的白帽自在职业者[也可以说“职业白帽”)奖金收入这些白帽的次要收入滥觞。根据平台累计注册白帽人材7.9万人)海内以奖金为次要收入的“职业白帽”群体范畴已超越4500人。跟着破绽价格不竭汲引(理论攻防操练熬炼越来越受无视}白帽加成收入也将“上涨”!估计将来几年该群体的范畴将持续持续快速增加。那么这些白帽子从那里来的呢%查询造访显现]仅思索在政企单元工作的白帽时, 约53.2:的白帽浸透测试工程师?占比最大》 14.0;的白帽子宁静运维工程师{排名第二(而4.7[的白帽子测试工程师, 详细分布以下图所示。大大都人以为白帽子很酷:但白帽子的识别度还有待进步进步。凉快的。以致有13.2{的受访者以为%白帽作为种很酷的职业?对汲取同性很有协助!以致获得同性的“崇拜”。当然;并非切的白帽子都持有类似的概念。估计10.2‘的白帽子以为白帽子只份普通的工作}没什么特此外。 5.8! 的白帽子以为这项非常辛劳的工作。别的值得留意的]约有3.0?的白帽子以为本人的白帽子工作不很明显:以致不好意义陈述别人。当然有这类认知的白帽人材比例不高?但也必然程度上阐发社会对白帽工作的蔑视仍然存在。从别的个角度来看?估计2.3?的白帽有家人或亲戚“不撑持”或剧烈阻挠他们的白帽工作!以致有约1.0:的受访者表示%他们的家人和亲友总劝说他们转行。这也再次表白}仍有小部分社会群体对白帽工作和白帽人材存在曲解和成见。